Procédures de recrutement et calendrier

Les emplois d'inspectrices et d'inspecteurs des finances sont ouverts aux administrateur de l’Etat, issu d’un grand corps technique (Mines, Ponts, INSEE, armement), administrateur territorial ou directeur d’hôpital, administrateur des assemblées, justifiant d'au moins 2 années d’expérience professionnelle, à la recherche d’un deuxième ou d’un troisième poste dans la haute fonction publique.

Deux sessions de recrutement ont lieu chaque année au printemps et à l'automne pour une prise de poste, selon les cas, en septembre et en avril

Dossier : CV, lettre de motivation et 3 recommandations
Test écrit : Note de synthèse
Entretiens : mise en situation, motivation et rencontre avec la cheffe du Service

Les emplois d’inspecteur et inspectrice des finances adjoint sont ouverts aux jeunes diplômés issus de formations universitaires d’excellence.

Une session de recrutement a lieu chaque année au printemps pour une prise de poste en septembre.

Dossier : CV, lettre de motivation
Test écrit : QCM et note sur dossier
Entretiens : mise en situation, motivation et rencontre avec la cheffe du Service

Les emplois de data scientists sont ouverts aux candidats issus d'une formation d'excellence en sciences des données.

Les recrutements ont lieu en fonction des besoins.

Dossier : CV, lettre de motivation
Test écrit : Test technique à distance
Entretiens : mise en situation, motivation et rencontre avec la cheffe du Service

Les emplois d’auditeurs sont ouverts soit à des fonctionnaires de catégorie A expérimentés désireux de compléter leur parcours par une expérience en audit, soit à des auditeurs spécialisés aspirant à contribuer à la transformation publique.

Les recrutements ont lieu en fonction des besoins.

Dossier : CV, lettre de motivation
Test écrit : Exercice écrit
Entretiens : mise en situation, motivation et rencontre avec la cheffe du Service

Un stage à l'Inspection générale des finances convient particulièrement à des étudiants et des étudiantes en deuxième partie de césure ou à la recherche d’un stage de fin de scolarité. Une première expérience obtenue au cours d’un stage antérieur (administration, secteur privé, etc.) est valorisée.

Deux sessions de recrutement ont lieu chaque année au printemps pour une prise de poste en septembre et en automne pour une arrivée en février.

Dossier : CV, lettre de motivation, formulaire de candidature
Test écrit : Note sur dossier
Entretiens : mise en situation, motivation