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L'Inspection générale des finances conduit quatre principaux types de missions : évaluation, vérification, assistance et appui, et assistance technique internationale. S’agissant du pôle Audit, d’autres types de missions sont réalisés :  audit interne et contrôle d'entreprises bénéficiaires de soutiens de l'État. Enfin, les inspectrices et inspecteurs généraux des finances exercent des mandats pour le compte de l’Etat (conseils d’administration, comités d’audit, etc.). La raison d'être de l’Inspection générale des finances est l’amélioration des politiques publiques et de la gestion publique.

S’agissant des inspecteurs et inspectrices des finances, l'IGF recrute en début de carrière (deuxième ou troisième poste) des hauts fonctionnaires issus des corps recrutés par la voie de l'INSP, des grands corps techniques (Mines, Ponts, INSEE) et des corps de catégorie A+ des autres versants de la fonction publique, mais aussi des contractuels ou des cadres supérieurs de haut niveau. Le recrutement s'effectue par détachement pour les fonctionnaires ou par contrat pour les autres profils. Des voies spécifiques existent également pour les inspectrices et inspecteurs des finances adjoints, les data scientists, les auditrices et auditeurs et les stagiaires.

Le Service est dirigé par un ou une chef(fe) de Service, accompagné(e) d’un ou d’une adjoint(e) en charge des missions et d’un ou d’une adjoint(e) en chargé des ressources. Il réunit : 

• 73 membres de la Tournée : inspectrices et inspecteurs des finances, inspectrices et inspecteurs des finances adjoints et data scientists du pôle science des données ;
• 33 inspectrices générales et inspecteurs généraux des finances ;
• le pôle Audit composé d’une quinzaine d'auditrices et auditeurs ;
• les services administratifs et financiers (20 agents). 
   

Depuis 2024, l'IGF s'est dotée d'un plan d'actions structuré autour de trois axes : en interne (formation à l'égalité, équilibre vie privée-vie professionnelle, index égalité, mentorat), vis-à-vis de l'extérieur (diversification des recrutements, jurys formés contre les biais de genre, partenariats) et dans ses missions. Le Service organise également des « lunchs égalité » (dix l’an passé) et anime le réseau Women@IGF.